公务员跳槽辞职的N个理由

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　　跳槽”作为公务员职业生涯中自觉的职业重新选择已逐步成为人们的共识。我们来看看“高大上”的公务员为什么要辞职，下面给大家归纳公务员跳槽辞职的N个理由，一起来看看吧。

　　公务员跳槽辞职的N个理由

　　1、“哭穷”——公务员对自己的收入并不满意。广东两会上，多名人大代表呼吁给公务员加薪，论坛微博上，也有各种基层公务员在哭穷。广东一名人大代表称，深圳公务员工资六七年未变，而企业员工收入增长非常大，自己的职位到企业工作将是现在工资的四到五倍。

　　2、晋升难——任何进入公务员队伍的人，全部是想成为老虎的人;而大多数人进入公务员队伍最后只是连苍蝇都成不了的蚊子。按照上述80后辞职不公务员的说法，自己职级7年没变。“公务员的晋升通道很窄，基本上只能在本部门‘向上走’。想要升职的话，一方面要排队熬时间，另一方面还要赶超同级的同事。至于如何赶超，很大程度靠的是和领导的关系。”某公务员说。

　　3、温水煮青蛙——很多公务员受同龄人刺激，不想再被体制内“温水”继续煮下去。很多公务员中国公务员很多是精英进去，最后却是碌碌无为的退休。关系是“领导加同事”，能力是“听话加写报告”。

　　4、中央反腐、整风，公务员灰色收入空间变少。多地媒体报道公务员抱怨中央禁令对其影响很大：之前可以收到一些礼品现在没有了，之前单位发的一些福利现在单位不敢发了，之前别人请客的饭局不敢去了。“去年全年的过节费都取消了，而往年大概在3500元左右，这对于收入水平较低的西部公务员来讲，是一笔不小的经济来源。”甘肃省某市税务局科员严开向中新网记者谈道，此外，月饼等一些和节日有关的礼品也不再发放。

　　5、中央加大改革力度，一批有理想、有追求的公务员心痒想下海了。十一届三中全会后下海的一批公务员如今有人已经成为商界大腕儿了，像汇源果汁的朱新礼，让人好不羡慕。而且，企业家虽然地位不比公务员，但花自己赚的钱无所顾忌啊。

　　6、有些公务员心理上严重不平衡。一些公务员本来是为了“身份”进入体制内的，这种身份可以给他们带来各种特殊待遇，我国的收入分配秩序就被公务员给扰乱了。但进入体制后一些公务员发现体制内分配更不平衡。人家一年升三级，自己三年未升一级。心里是个什么滋味。

　　7、有些公务员实在搞不了关系，已然发现前途无望。公务员要会搞关系啊，领导关系、同事关系、群众关系。有关系才有前途。可有的公务员发现，自己压根没有这根筋。狠一狠心，冒着被父母、朋友骂“脑子进水”的风险，辞职吧!“有报道说，落马贪官记不住谁送了礼，但对谁没送礼记得很清楚。这虽有点夸张，但有时候就是这样。帮领导擦桌子、打水等勤快的，就会受到重视，分配的任务轻松简单，要是稍微怠慢一点，可能会被有意无意为难。”李杰曾是江苏泰州的一名公务员，在他看来，相比于企事业单位，政府机关的人际关系更为敏感，晋升压力使同事之间明争暗斗，依年龄和地域形成各种圈层，外地人员常会深感处境艰难，而和领导相处的诸多门道，也让性情耿直的自己苦不堪言。

　　以上就是公务员跳槽辞职的N个理由，公务员“跳槽”好比“大浪淘沙”般的净化和筛选，淘去了为高福利、厚待遇而入仕的人，留下的人才能做好官。