5个黄金比例 造就完美婚姻

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5个黄金比例 造就完美婚姻

5个黄金比例 造就完美婚姻

　　身高黄金比例：12cm的高度差

　　人可靠衣装，胖瘦能增减，但身高却是铁板钉钉，尤其是男生，170cm一直是道致命的分水线。但像姚巨人那般，长成200cm的海拔，也是件憾事，一般女子都摸不到他的脸，错过了多少美丽风景。

　　研究发现，女配男的最佳身高差上12cm，这样不管是牵手、拥抱、接吻，都是最佳的度。而且婚后相处一堂，这样的距离比较适宜培养夫妻双方的心理健康。

　　年龄黄金比例：3岁的成熟差

　　女生总是比男生早熟，两个人要和平相处，年龄上个大问题，尤其关键的是心理年龄要相似，男比女大三岁就正适宜。

　　当女生还在象牙塔里满怀风花雪月时，男生已经开始工作，可以阔绰的拿米去换那些华而不实的浪漫，等到女生毕业，男方已经相当稳定，不说有车有房，至少也有个安身之所，成家立业自然就顺理成章。套句俗话，就是男大三，抱金砖。

　　月薪黄金比例：1.5倍的月薪差

　　婚前上各吃各的，婚后同屋睡觉，同桌吃饭，工资条和银行卡都是透明的，谁拿多少怎么养家也是个关键问题。调查显示，一般丈夫的薪酬上妻子的1.5倍时，这个家就能运转自如了。

　　供房供车这样的大头自然上男人来，吃饭穿衣孝顺老人就由女人操劳吧，反正照料老小、保障生活也是体现一个妻子水平的关键。

　　空间黄金比例：1碗汤的距离差

　　这个空间，指的是与双方父母家的距离。现在的小年轻都是新新人类，即使自己再不会做tulaoShi.com饭不爱打扫屋子，也不愿有个长辈成天守在身边，总觉得小两口的日子被窥视的感觉。但如今都是独生子女，父母偶尔有个小灾小病的，也该照应。

　　所以，老是躲得远远的也不行，最佳的距离就是一碗汤的距离，即老人们煲碗汤，拿过来还能趁热喝。

　　心灵黄金比例：半糖的隐私差

　　婚姻最可怕的状态莫过于同床异梦，而恰恰这正是大多数夫妻会遭遇的磨难，刚在一起时希望成天腻歪分秒不离，婚后缺发现，想再出去跟朋友把酒狂欢成了奢望，一个小时没消息就会引起轩然大波，怀疑和被怀疑成为激情的打磨者。

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吴佩慈出院计划半年后怀二胎

　　吴佩慈产女，出院身材依然苗条，称计划怀二胎

　 据台湾媒体报道，35岁女星吴佩慈本月17日在香港剖腹产下千金小蕊蕊，她昨出院开心晒照片，并写下心情：带着宝贝们出院啦！开心！撒花！母牛生涯正式启动。首度曝光的小蕊蕊遗传妈妈的秀气脸蛋和纤细长手长脚，据悉她还砸3万元请金牌月嫂坐月子，计划半年后怀第二胎。

工作中的吴佩慈

吴佩慈女儿照片，小蕊蕊

　　据悉，吴佩慈和身家百亿、现任香港融汇资本有限公司CEO未婚夫纪晓波的结婚登记，会与小蕊蕊的出生登记一起办，母女俩将同获正式名分。吴佩慈昨出院后，在微博分享心情：无事出院，感谢大家关心！内心无比满足、快乐！FB私人照片遭朋友窃盗并散布，非常不开心，如果是朋友就不该这样做。身高1Tulaoshi.Com70公分的她原本50公斤，怀孕期间只胖9公斤，产后身材恢复迅速，如今手脚纤细，看不出才刚生完女儿，网友大赞：真不敢相信，这是生过孩子的妈妈！

单独二孩为何影响女性就业

好网推荐：女性为何不能呆在家工作？

　　一年一度的三八妇女节即将到来，这本该是所有女性值得庆贺的日子，今年却让一些年轻妈妈们多了一份纠结。随着上海放开单独二孩政策，如今已经有数位妈妈搭上了这部早班车，幸福地诞下了自己的第二个宝宝。然而，还有不少妈妈依然处在矛盾中，除了随之而来的经济压力，职场上的压力也让她们左右为难。而一些单位的HR也明确表示，以前在招聘女性时，更中意已婚已育群体，而现在自己还要关心她们是否想要第二个小孩。

　　【单独两孩】职场妈妈到底是生还是升

　　如果说生第一胎时大部分年轻妈妈还只是在新单位刚刚起步，那么如今有了生二孩资格的不少职场熟女，已经成长为了单位的中流砥柱，再次生育，在她们看来意味着又得牺牲两到三年的时间，升迁之路被阻不说，还有可能导致自己辛苦打下的江山拱手送人。于是，她们面临着比生一胎更艰难的抉择：到底是生，还是升？

　　王女士就面临着这样的难题，自己头胎生的女儿已经5岁了，在单位中不大不小也算个主管。单独二胎政策出台后，丈夫还想再生一个孩子，可是王女士自己却很纠结：第一次竞聘主管时就是因为怀孕导致落聘，一想还要再经历两年左右的孕期、产期、哺乳期，好不容易熬到的主管位置又要放弃，这对已经35岁的她来说，无异于重新择业。

　　网友山谷中的红百合则在网上吐槽，自己好像被领导套词儿。前几天吃饭的时候，领导忽然问我，单独二孩政策要出来了，有没有想生第二个？我想都没想，就照实告诉领导，还在犹豫中。这两天，我们部门的副主管候选人出来了，我本来是候选人之一的，可名单上没有我。山谷中的红百合感觉自己被暗算了。

　　日前，某报刊对单独家庭做的一项生育意愿调查显示，因为既忙工作又带孩子，可能会影响工作、失去升迁机会。因此四分之一的人因担心太累太辛苦、工作太忙没时间而放弃两孩。调查显示，在竞争激烈的职场上，不敢生是不少白领女性的普遍心态。工作与孩子，都在争抢母亲的精力。一胎时一个家庭围绕一个孩子转，通过父母长辈的分担，职场女性还能像走钢丝般维持住工作与家庭间的平衡，那么生二胎则可能面临更多考验。

　　【单独两孩】企业相较已婚已育更青睐已婚两孩

　　事实上，女性就业、求职受婚育困扰现象一直存在，记者浏览了一些招聘网站发现，很多公司在选人www.Tulaoshi.com时，已婚已育优先考虑。不过，随着单独二孩政策实施之后，很多已婚已育女性遇到了求职新困惑。

　　今年32岁的刘女士称，她最近辞职参加了几场招聘会，每当知道她是80后，儿子已经4岁时，招聘企业第一句往往就是：你打算要二胎不？有些企业甚至会问：谁给你照顾小孩啊？孩子外婆、奶奶身体健康吗？以此判断招聘求职者是否有后顾之忧。面对这些问题，她最初都如实回答，可每次都会被拒绝。现在找个工作多难!没结婚没孩子不行，有孩子、孩子小也不行，现在符合二胎政策的还不行!于是，在近日的招聘会上，在谈及二胎问题时，她向招聘企业坚决表示：绝没生二胎的打算!

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