宝宝啼哭有原因 轻松应对小妙招

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宝贝爱捏“小鸡鸡”是怎么回事

　　宝贝爱捏“小鸡鸡”怎么办？

　　专家解析：

　　2-4岁的宝贝，处于一个性心理发展的特殊阶段，这个阶段心理学上称为性蕾期。在性蕾期，宝贝的性心理可以有以下4个特点：

　　1、性好奇

　　当宝贝开始意识到有男女性别的不同之后，可能会产生好奇心，很想看异性的生殖器到底是怎样的。

　　2、性骄傲

　　当男孩发现自己有一个“小鸡鸡”而女孩没有事，有些男孩会有意在大人面前“炫耀”，如在亲友面前把小便射www.Tulaoshi.com的高高的，以骄傲地显示自己有个“小鸡鸡”。

　　3、幼儿手淫

　　宝贝旺旺开始对自己的生殖器产生很大的兴趣，并可以玩弄生殖器中获得快感，造成手淫习惯。

　　4、性别认同

　　随着对性的好奇，宝贝这时候对自己的性别角色开始有了意识。父母应明确告诉男孩，长大后会像爸爸一样是男人，告诉女孩，长大后会像妈妈一样是女人。

　　给父母的贴心建议

　　1、丰富宝贝的活动。

　　宝贝的性好奇是无意识的、不稳定的，甚至盲目的，父母应丰富宝贝的活动，使之多样化，趣味化，注意培养宝贝的多样爱好，是宝贝把心思和精力都用在他所感兴趣的活动上，如绘画，玩智力游戏等。

　　2、轻描淡写地回答问题。

　　当宝贝提出性问题时，应轻描淡写地回答，不要欺骗，不要不好意思，不要有神秘感。因为，宝贝的性提问往往是漫不经心的，并没有经过深思熟虑，更没有什么恶意想法，父母应当了解这点，自然坦诚地回答问题。父母的窘迫与羞怯，只能加重宝贝的好奇心，使之对于所提的问题牢记在心。

　　3、减少环境中诱发性活动的刺激。

　　父母要留意自己的行为。宝贝的内衣内裤应宽松些，不要让宝贝从事有可能刺激性感区的活动，如爬树、抱枕头等。

　　4、用正确方式引导。

　　当父母发现宝贝与宝贝之间有互相观看、相互触摸等性游戏时，应及时加以阻止，但要注意方法，不要训斥、打骂，而要说明道理，正确引导。

　　5、回答要通俗易懂。

　　应用科学名词解释男女的生殖器，并告诉宝贝如何保护它，不能随便玩弄。每次回答宝贝的这些问题时，不要超过宝贝的好奇范围和理解能力，就具体问题回答，不要过深过细，应当通俗易懂，充满自信。

　　6、避免同床睡眠。

　　夜间不小心刺激到宝贝的敏感部位，产生性快感，形成宝贝喜欢摸弄性器官的习惯。

　　7、进行适当性教育。

　　对于年龄较大的宝贝，父母可以适当地传授一些孕产生育的常识，在平时谈话中多加引导，可运用故事、比喻等方式来说明生育、恋爱等方面的现象。

如何应对宝宝问“小鸡鸡翘起来了”

　清晨，奇奇坐在床上喊：“妈妈快看，我的小鸡鸡翘起来了！”

　1、妈妈神色慌张地对爸爸说：“是不是孩子吃的东西里有激素啊？快带他到医院检查！”

　　“我是不是生病了呀？”×

　　点评：妈妈将孩子的勃起看成是一种病态，进而胡乱猜测“病因”，这样做会让孩子产生恐慌心理，影响他对勃起现象的正确认识，甚至有可能造成将来的勃起障碍。

　2、“小小年纪就学坏，以后不准弄小鸡鸡，听到没有？”

　　“妈妈，我没有，我没有……”×

　　点评：妈妈由于缺乏性知识，误将孩子正常的阴茎勃起看成是受刺激的结果，并对孩子进行呵斥。这种简单粗暴的训斥不但损害了孩子的求知欲，还容易造成他对自身生理构造的不正确认识。 　

　3、“一定是你尿急了，快去厕所尿尿吧。憋尿不利身体健康呦，宝宝以后尿急要及时上厕所……”

　　“对呀，我起床后还没尿尿呢。”√

　　点评：妈妈用平静的态度对待孩子的生理问题，先根据具体情况分析小鸡鸡勃起的原因，接着告诉孩子憋尿不利身体健康及正确做法，使孩子对这一现象有了正确认识，并从小学会生理卫生的知识。这种做法是正确的，也是值得推广的。

　　家长应知道，男孩的阴茎勃起是一种正常的生理现象，多为局部刺激所致，如阴茎局部灼热、充血、膀胱充盈等，内裤过紧、患蛲虫病也会导致阴茎勃起。

宝宝啼哭有原因 轻松应对小妙招

　　健康性啼哭

　　婴儿正常的啼哭声抑扬顿挫，不刺耳，声音响亮，节奏感强，无泪液流出。每日累计啼哭时间可达2小时，是运动的一种方式。婴儿正常的啼哭一般每日4～5次，均无伴随症状，不影响饮食、睡眠及玩耍，每次哭时较短。

　　止哭窍门：轻轻地触摸宝宝并朝宝宝微笑，或把他的两只小手放在腹部轻轻摇两下就能停止啼哭。

　　饥饿性啼哭

　　宝宝常在喂奶后2～3小时啼哭，哭声较短，声音由小变大，很有节奏，不急不缓。与此同时，当妈妈用手指触碰宝宝面颊时，宝宝会立即转过头来，并有吸吮动作;若把手拿开，不给喂哺，宝宝哭得会更厉害。

　　止哭窍门：只要马上给宝宝喂奶，哭声就能嘎然而止。吃饱后不再啼哭，甚至还会露出笑容。

　　吸吮性啼哭

　　这种啼哭，多发生在喂水或喂奶3～5分钟后，哭声突然阵发。原因往往是因为水、奶过凉或过热、奶头孔太小吸不出来奶水、奶头孔太大，奶水太冲，呛奶等情况。

　　止哭窍门：此时要及时检查牛奶的冷暖，以及奶嘴大小是否合适。如果排除这种原因，再查找其它可能原因。

　　饱胀性啼哭

　　多发生在喂奶后，哭声尖锐，两腿屈曲乱蹬并向外溢奶;若把宝宝腹部贴着妈妈胸部抱起来，哭声会加剧，甚至呕吐。

　　止哭窍门：饱胀性啼哭不必特意去哄，哭能够加快消化，帮助宝宝缓解不适，但要注意溢奶情况。

　　尿湿性啼哭

　　常在吃完奶或睡醒后，啼哭强度较轻，无泪，哭的同时，两腿蹬被，有时边哭边活动小屁股。

　　止哭窍门：检查一下宝宝的尿布是否湿了，如果湿了只要为宝宝换上一块干净的尿布，宝宝就不哭了。

　　困倦性啼哭

　　累了就睡是婴儿大多数时间的本能反应，而且也不需要太多的安抚，他们很快就能睡着。疲惫的宝宝会打哈欠、揉眼睛等，如果你没有发现他的这些暗示，还是一相情愿地哄他、逗他、抱他，或者室内人太多，声音嘈杂，空气污浊、过热等，那抗议的哭声也就越强烈。

　　此时宝宝的哭声一般很强烈，而且还略有颤抖和跳跃，一声声不耐烦地嚎叫，这就是习惯上称的“闹觉”。

　　止哭窍门：此时应尽快让宝宝的周边安静下来，或者将宝宝置于安静的房间内，轻轻拍拍他，自然会止哭，不久便安然入睡。

　　烦躁性啼哭

　　这种哭泣常在宝宝吃饱入睡前或玩耍前，哭声长短不一，无节奏感，常哭哭停停，断断续续，并且时不时会睁大眼睛左顾右盼。

　　止哭窍门：大人将宝宝抱起，稍加安抚后即可停止哭泣。如果放下后又开始哭，应该继续安抚、陪伴宝宝。

　　环境不适性啼哭

　　如果宝宝的哭声里带着烦躁不安的情绪，就需要检查一下周围环境是不是过于喧闹，比如强烈的灯光、嘈杂的声音、搬动物体等，或者是妈妈们摇晃宝宝的幅度太大了。

　　止哭窍门：此时要先检查一下宝宝周围的环境，让噪音Tulaoshi.Com消失，把灯光调暗，并降低周围的声音，然后抱着宝宝或者把他放在床上，让他发泄一会，看看是否能安抚宝宝。

　　有些宝宝比较敏感，父母应该为他建立有规律的生活，尽量使每天的喂奶、洗澡、抚触、散步、睡觉的时间固定下来，这样可以让宝宝更安心。

　　温度不适性啼哭

　　室温偏高或衣服被子太厚时，宝宝哭声较高，并且四肢乱蹬乱神，伴有面部甚至全身出汗，自己蹬开被子后，哭闹即停止。父母可用手去摸摸宝宝的额头、脖子和耳朵等暴露在外面的部位，如果宝宝脖子和耳朵后面有汗，那表示太热了，如果这些地方很凉，且哭声低沉，哭时肢体少动，则温度太低，需要给宝宝添加衣被。

　　止哭窍门：燥热时及时为宝宝减少衣被，或把宝宝移至凉爽地方，宝宝就会停止啼哭。反之，则要为之添加衣被，即可止哭。

　　身体不适性啼哭

　　宝宝卧位不舒服、衣服过紧、蚊虫叮咬，或者异物迷眼、床栏卡住腿脚等情况，此时宝宝的哭声烦躁尖利，皱眉，四肢扭动。

　　止哭窍门：此时妈妈要及时检查宝宝的衣服、被褥，以及皮肤有无蚊虫叮咬、身体有无明显不方便等，在排除这些不适情况后，适当地安慰一下宝宝，等宝宝情绪稳定后即可止哭。

　　惊吓性啼哭

　　宝宝受到惊吓或打击时，哭声突然发作，高而尖，伴有间断性嚎叫，

　　止哭窍门：害怕性啼哭多出于恐惧黑暗、独处、小动物、打针吃药或突如其来的声音等。要细心体贴照看宝宝，消除宝宝恐惧心理。

　　疾病性啼哭

　　宝宝感到疼痛时，哭声无规律性，声音较高且长而有力，多为阵发性，忽缓忽急，不觅食，身体活动没有特异性。这时喂奶不会让宝宝安静，宝宝会吐出奶头继续哭闹。有可能是肠绞痛、胀气、外耳道疖、皮肤感染等，应及时请医生诊断。

　　宝宝病情严重时，哭声没有规律，声音低沉，短而无力甚至呈呻吟状，同时全身反应淡漠，不吃奶，发热或体温不升高，发现这种情形应及时到医院检查。

　　图老师健康网图老师健康网温馨提示，宝宝啼哭就是他的表达方式，家长们不要显得不耐烦，要耐心观察宝宝所表达的，才是最好的解决方式。

离职原因要如何应对

　　当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

　　在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等；中层人员的答案常为——合同到期，公司裙带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫（或妻子）在这边等；中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。

　　把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。

　　那么倒底有没有标准答案呢？答案是肯定的：没有。但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到（情况较少），可能在中间问到（常有），也可能在面试结尾时（大多时候在结尾问），你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。

　　经过事前分析与准备（多几个答案供临时选用）及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。

　　1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

　　2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

　　3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。（这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能）

　　4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。（涉及到心态、价值观与忠诚度问题）。

　　5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。（涉及到心态与忠诚度的问题）。

　　6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职（当心考官会认为你不稳定）。

　　7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职（以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用）。

　　8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。

　　图老师药剂师图老师健康网温馨提示在你回答考官问题的时候，怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。

宝宝咳嗽 弄清原因好应对

 　　宝宝咳嗽，爸爸妈妈们首先应当要弄清宝宝咳嗽的原因，找准原因才好治疗。否则一昧的图老师，却没有真正药到实处，反而对宝宝是有害的呢！图老师小编今天就来为各位爸爸妈妈们讲解一番宝宝咳嗽的知识，希望能够帮助到每一位焦急的爸爸妈妈们。

　　宝宝咳嗽之生理性原因：

　　宝宝咳嗽的原因是多种多样的，但并不是每一种宝宝咳嗽都需要进行用药治疗的。有一些宝宝咳嗽是生理性的，完全是正常的呢！

　　一般来说，宝宝在清晨刚刚起床的时候，会出现几声轻微的咳嗽，这种咳嗽的持续时间不会太长，有时候甚至轻微地难以被察觉呢！其实，这种情况下的宝宝咳嗽是宝宝自身在清理夜晚残留在呼吸道上的粘液，是完全无害的。除此之外，宝宝在食用或饮用食物的时候也会出现咳嗽的现象，常见的譬如宝宝吸奶的时候，呛奶导致的宝宝咳嗽也是正常的。而有时候，当宝宝从温暖的环境突然进入湿冷的环境的时候，也会出现宝宝咳嗽的症状，这种原因引起的宝宝咳嗽是由于宝宝的呼吸道被冷空气刺激啦，爸爸妈妈们千万不要以为宝宝生病了哦！

　　宝宝咳嗽之病理性原因：

　　那么什么情况下的宝宝咳嗽才是病理性的，需要爸爸妈妈们格外注意的呢？

　　首先是感冒啦！感冒是引起宝宝病理性咳嗽的最常见的原因了。但是爸爸妈妈们也不要太过着急，一发现宝宝感冒咳嗽就给宝宝喂药是非常不可取的。此时只要多给宝宝喝一些白开水就可以了。当然啦，如果宝宝咳嗽经医生确诊是因为呼吸道炎症引起的，这时候就要谨遵医嘱，在适当的时候给宝宝注射一下合适的抗生素啦！最后，过敏也是引起宝宝咳嗽的常见原因。有些宝宝会在闻到花粉或是触碰到动物毛发的时候出现咳嗽现象，更有一些宝宝从娘胎里出来的时候就已经属于过敏体质了，这时候，爸爸妈妈们应该带宝宝去医院检查清楚咳嗽的来源是不是由于过敏，若是，则要对症治疗了。

　　宝宝咳嗽之护理：

　　在面对宝宝咳嗽的时候，爸爸妈妈们千万不要心急，一定要静下心来做好护理工作。

　　首先，爸爸妈妈们可以在宝宝频繁咳嗽期间，给宝宝喂食一些白开水，促进宝宝的血液循环，避免呼吸道粘稠。

　　其次，宝宝咳嗽了，爸爸妈妈们就要在宝宝的饮食上下一些功夫，要给宝宝提供一些清淡的食物，以新鲜蔬菜为主，少量蛋白质食物为辅，不要再让宝宝食用鱼肉等海鲜了。

　　接着，一定要注意宝宝生活或是睡觉环境的空气清新，及时进行开窗通风换气。

　　最后，在治疗宝宝咳嗽的时候，尽量以祛痰为主，不要急于在一时半刻内就让宝宝停止咳嗽，慎重用药总是好的。

　　宝宝咳嗽是常见的小儿疾病，爸爸妈妈们不要心急，相信在你们的呵护下，宝宝都能够顺利痊tuLaoShi.com愈的。（（图老师健康网）专稿，如需转载请注明出处。）

婚前焦虑症的表现及应对方法

　　婚前焦虑症的表现有哪些？

　　一、逆反心理

　　是婚前焦虑症的表现之一。婚姻对于夫妻双方而言是一个约定，也有约束成分，通常情况下，男人既渴望稳定的婚姻生活，同时也对这种约束心存担忧，与女人相比，男性心底更渴望自由，虽然他不一定要具体做什么，但当这种自由受到威胁时，逆反心理就会起作用。

　　二、恐惧心理

　　谈婚论嫁到了婚前最后一个阶段时，或许是最值得书写的一个时段，它比婚礼举行的那一刻来得细腻复杂，有太多对未知的憧憬，有太多对过往的释怀。

　　三、心理问题

　　紧张、焦虑、恐惧情绪却在此时常常困扰着新人，心理素质不好的新人在有了某些不良躯体反应后往往还会产生逃婚的念头。心理专家称，新人会出现这种恐惧反应，其实是婚前焦虑症的症状表现。

　　四、攀比心理

　　和别人进行攀比。怎么看自己找的对象也没有别人的好。也是正常的心理。但是还是说明没有做好结婚的准备。

　　以上介绍的就是婚前焦虑症的表现有哪些，其实，在现实生活中，有关婚前焦虑症的表现还有很多，如通过人们的言行、表情、躯体症状等。专家指出，婚前 焦虑症不仅会影响新人的身心健康，严重者还有自杀的可能。因此，及早发现婚前焦虑症的表现并及时调节制止，是有效避免悲剧发生。

　　应对婚前焦虑症的十个技巧

　　1、随意在一个温暖房间的地板上盘腿坐下，手心向上防在膝盖上，想像从你的脊髓中延伸出一股像丝线一般的意念，从你的头顶向上升，然后慢慢抬起头，带动你身体的上半部往上朝着天花板，闭上眼睛，静静地呼吸。

　　2、在浴室中点一支你最喜欢的有香味的蜡烛，在浴缸中放满热水，再放一点恩雅(Enya)的音乐，好好地呆在浴缸里泡个澡，也把你劳累的神经泡上一泡。

　　3、和你的未婚夫一起做一些与筹备婚事无关的悠闲事，在家里放你们最想看的DVD，先看你喜欢的，再看他喜欢的，一边看一边帮对方揉揉脚揉揉肩，聊天，说话，卿卿我我，情意无边。

　　4、如果你好象怎么都闲不下来，而且一闲下来就难受的话，那就去做些比较机械、不费力也不用思考的事情吧，比如说把准备好的请柬放进信封，洗洗碗，理理桌子，整理你的收藏品，回味一下过去的时光，等等。当然最好是彻底闲下来什么都不做，就只发呆，做个白日梦。

　　5、用一点结婚预算做一点额外的事情，买些香薰油再买一个精致的香薰炉，风雅一把!看熏衣草或迷迭香的味道在淡淡烛光中随着轻烟发散在空气中，深呼吸、深呼吸，让你的身心溶于空气彻底放松。

　　6、运动也是舒缓焦虑心情的好办法，选择一项你喜欢的运动开始流汗吧。如果你是一个运动盲那就选一项你比较不讨厌的运动。跑步是最好也是简单最方便的运动了，如果你嫌它单调，就一边跑一边听音乐。而运动除了能够让你放松精神之外还能让你减重，一举两得对不对。

　　7、好好计划安排一下你以后将要为婚礼而准备的事情，列好清单，罗列清楚每一件事。

　　8、有信仰的人总是这么说：每一天，都带着感恩的心情醒来，开始生活。这也是对新娘的建议。如果你花上几分钟带着感恩的心情去想想你所得到的一切，那么所有的烦心和困难都会消失无影踪。所以，冥想，感恩!

　　9、如果在繁忙的时候你发现自己的心跳不断加快，那么一定要拒绝那些具有刺激性的东西，比如咖啡、巧克力或者香烟，尽量成熟坚强起来。

　　10、Stop!停止所有的胡思乱想，你已经忙昏头了!看看你的未婚夫，提醒自己所有你一开始决定要爱这个男人、要嫁这个男人的理由，然后就停止思考记住，不要再去想其他的东西了，好好做事就行了。