冬季宝宝去火食谱推荐

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要不要生“金融危机”宝宝

　　继“千禧宝宝”、“奥运宝宝”这些名词火过以后，最近在上班族中流传开了一个新鲜词——“金融危机宝宝”。女白领真的能靠生宝宝来保住饭碗吗?就算是哺乳期不会被裁员，但也不能保证生完宝宝后还能继续任职，细细衡量，是否会得不偿失?

　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，针对女性生理特点，对女性职工的权益予以特殊保护，在怀孕期间不允许企业将其辞退。这些想生个“金融危机宝宝”的妈妈正是据此而出此“对策”，应对企业可能裁员的“政策”。

　　生个“金融危机宝宝”显然是一种无奈。可无奈归无奈，准备做妈妈的人也免不了担心，工作压力太大，会不会影响宝宝身心健康?答案是肯定的。来自工作和家庭的过度压力，不仅影响宝宝健康，还可能使准妈妈患上怀孕期抑郁症。

　　心理专家建议，如果工作和家庭尚不稳定，最好别贸然“造人”。在为保工作而生宝宝之前，也别忘了先综合审视自己的生活。最让人关心的当然是工作问题，有不少女性身兼要职，单是忙工作压力就够大的，所以这些问题还真要多想一想。安排好繁忙的工作事务，接下来还得选个身心愉悦的时节。专业人员指出，春天日寸因为气候宜人心情舒畅，胃口也好，相对其他季节不会产生过多的烦扰，所以待到春夏时节怀孕是个不错的选择。

　　另外给准备做妈妈的白领女性一个建议：事先应了解孕期各个阶段生理和心理的自然变化，做好心理准备，允许自己和其他准妈妈一样有情绪起伏的时候。假如心情波动最厉害的时候，又恰逢工作正忙，即使发泄一番，也不会对宝宝有严重的影响。

　　国外

　　英国：“社区玩具图书馆”有特色

　　社区给幼儿园以强力支持已成为英国幼儿教育的一大特色。英国的政府官员、社区负责人、社区知名人士全都参与社区教育机构。此外，英国最有特色的当属“社区玩具图书馆”了。“社区玩具图书馆”不仅为0～5岁的宝宝服务，还教育和指导家长。其任务主要有三：一负责提供足够数量的玩具、图书，供社区的家长、孩子借用。二组织指导家长、孩子随时来馆参加各种各样的活动，如手工制作、游戏、亲子舞会、外出参观郊游等。三负责培训家长。玩具图书馆都会对所在社区的每位家长提供培训服务。如由专业人员陪年轻妈妈到超市为孩子选购食品、衣物，教会年轻爸爸、妈妈一些烹饪技巧以及教育孩子的具体方法等。

　　日本：兴起“厨房育儿”

　　小朋友进厨房，父母一定觉得危险又麻烦。但日本儿童最热门的游乐场所是“厨房”;电视台叫座的节目是“儿童烹饪”。

　　日本为什么兴起“厨房育儿”?这个风气来自于各界的推波助澜，都在大力鼓(www.tulaoshi.com)吹做家务对小朋友和家庭的好处。

　　专业人士指出，学习烹饪并和大家分享成果，能让孩子不讨厌做家务，并更自信。增添家庭的生活情趣。

　　在劳动力昂贵的欧美和日本，即使中上层家庭也不轻易雇佣人来帮忙处理家务。对他们来说，洗车、除草、晒衣服、共做家务成为增加亲情的快乐时光。能做家务，做好家务，是一门需要从小培养、学习的生活艺术。

　　家庭才是早教好场所

　　“早期教育并不等同于文化教育，儿童早教的最好场所应当是家庭。”儿童保健专家提醒，家长不要盲目把孩子送往机构接受早教。

生个“金融危机宝宝”保险吗？

　　面对突如其来的金融风暴，面对裁员危机，职场女性女性纷纷出招，而升格金融危机宝宝近来成为许多白领女性躲避裁员危机的对策。那么，生个金融危机宝宝是否一定能保住白领女性的饭碗呢?

　　金融危机引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌。近日，一些公司的职场女性开始准备怀孕，生子计划提早了一两年，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。那么，生个“金融危机宝宝”就能避开裁员危机吗?听听豆豆妈(亲子特邀资深妈妈)怎么说!

　　育龄女性失业风险高

　　“你以为我愿意没准备好就要孩子啊?谁让女员工最容易被裁啊!”对于匆忙要孩子的原因，一位正准备要孩子的白领告诉记者，公司最先考虑要裁的一类人就是育龄女性。

　　虽然法律规定不得歧视女性就业，但许多公司招人的时候，都不愿意招25至40岁的未生育女性，不管这位应聘者是否已婚。怕的就是女性接近一年的生育期会影响工作，公司还要白白支付薪水。一般情况，公司都会以其他理由回绝应聘，绝口不提是因为生育问题。而在裁员的时候，育龄妇女肯定是首先考虑的对象，如果其在后勤、行政等非重要部门，被裁的几率更大。

　　突击怀孕也可能被裁员

　　按照国家劳动法规定：任何公司在女员工怀孕和哺乳期间不得以任何理由和借口开除员工。女员工在怀孕期间可以要求单位继续履行合同到哺乳期结束。如果女员工在“三期”被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。劳动法保护，这就是职场女性突击怀孕的最大理由。

　　怀孕是女性自保职位的一个方式，但并不是所有职场女性怀孕都可以保住饭碗，怀孕妇女依然有可能被公司辞退。被不被裁，要看公司效益和实际需要。如果公司能坚持一两年熬过寒冬就可能不会触犯相关法规辞退怀孕妇女;但如果企业不景气到极点，宁可支付一定补偿金也会辞退怀孕女员工。此外，也要看这位女员工是否是核心员工，是否值得企业留住。

　　豆豆妈提醒：盲目怀孕压力更大

　　对于职场女性的突击怀孕，许多上班族表示了忧虑。如果在双方心理、生理都没有准备好的状态下匆忙要孩子对孩子成长将会非常不利。如果突击怀孕的女员工在生完孩子上班后还被裁员，养活孩子将是一件非常困难的事情。如果不巧孩子的爸爸也被裁员，那么这个三口之家很有可能陷于瘫痪状态。

　　突击怀孕最大的风险是过了所谓的“安全期”之后，既要面对仍可能被裁员的风险，还要背负起养活孩子的辛苦。而且，盲目生孩子后金钱、时间、精www.Tulaoshi.com力的付出会更多。抚养一个孩子到18岁至少需要45万，而一个月薪5000元的白领被裁员两年不过损失12万，两项相比，得不偿失。

　　孩子，多少代价才能拥有你?

　　如果你今年28岁、工作6年、刚踏入婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职，家庭月收入超过10000元。你们在双方父母的帮助下买了100平米左右的房子、12万左右的车。你们每月还贷在3000元以上、车耗在1000元左右、其他消费压缩在3000元以内，你们一个月还剩3000元左右作为存款。我敢保证，除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富，否则在35岁之前你们不敢生孩子。

　　说到底，生养一个孩子，是需要一定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业经历的女性占到了93.48%，绝大部份的女性，进入社会后，都有一定的工作经历与经济能力，也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。

　　大多数的女性，从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候，在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性，有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈，甚至连婚姻都不敢介入。等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金 期，却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙，开会、加班、出差的行程，紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时，已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里，30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。

　　现代社会为女性创造出了发展空间，也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升，越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作，不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩，就必须休产假，还要照顾家庭和小孩，这样就有可能丧失原有的工作岗位，甚至更严重的还有可能导致失业。

　　职位、孩子难两全

　　这是如今职业女性面临的两难选择：要孩子，就失去现在的工作;不要孩子，保住工作，但要面对家庭和心理的巨大压力。

　　如果冒险辞掉工作、而家底又不厚的话，初为人母之后首先需要面对的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各项开销、再加上供车供房，形成的经济压力在短时间内也许不会很明显，但久而久之，养一个孩子的支出就令人瞠目结舌了。

　　而年过30、初为人母，重返职场可谓难上加难。身后有一群初入社会朝气蓬勃的年轻女孩在追赶，家里又需要面对繁琐的生活起居和需要悉心培养的小孩，无法百分百精力投入到工作当中，势必也会影响到收入和职位的升迁。

育儿百宝箱：幼儿心理障碍危机 神经质宝宝竟占28.33%

　　家长在教育孩子时，往往过分关注他们的衣食住行及智力教育，却忽视了孩子的心理素质培养，有关研究人员对孩子的心理素质进行了研究，发现幼儿的心理障碍问题不容忽视。

　　近来有研究者对5~6岁的幼儿进行了抽样调查，结果令人吃惊：脾气坏占15.72%，性格古怪占4.84%，神经质占28.33%，行为问题占9.02%，社会交往不良占2.86%，情绪障碍占10.33%，低能占0.66%。此外还有偏食、言语发育迟滞、分离性焦虑、强迫现象等。这些现象是如何产生的呢？

　　造成学龄前儿童心理障碍的原因

　　1、胎教的影响。现在很多母亲给胎儿听胎教磁带，但已发现有些幼儿由于听觉刺激不适当，反而造成失聪。胎儿应该有一个安静的生长环境，不应该受到无端的打扰。

　　2、没有经过爬行训练的影响。现在2/3的城市儿童缺乏爬行训练，过早地使用学步车。婴幼儿在爬行的时候，会努力抬头，四肢、手眼的协调能力得到训练。没有爬行经历的孩子，缺少感知觉统合的训练，长大后可能注意力不集中，写作业过慢。

　　3、缺少图老师正规教育的影响。进过幼儿园的幼儿，活泼、开朗、易合群、守纪律、讲礼貌。而家居幼儿就显得过分害羞、怕见人，在陌生环境中难以适应。

宝宝指甲暗藏6大健康危机

　　危机1：指甲的甲板上出现白色斑点和絮状的白云朵

　　危机预示：多是由于受到挤压，碰撞，致使甲根部甲母质细胞受到损伤导致。随着指甲向上生长，白点部位会被剪掉的。

　　支招：妈咪应注意宝贝玩耍时做好各项保护措施，最好不要让宝贝玩开关柜门等易夹住手部的游戏。

　　危机 2：指甲的甲板呈黄色，绿色，灰色，黑色等怪异颜色，掩盖了甲床本身自然的粉红色

　　危机预示：甲板变黄，可能是因为过多食用了含胡萝卜素的食物，也可能是遗传原因导致的。另外，黄甲、绿甲、灰甲、黑甲等多半是真菌感染引起。

　　支招：手部湿热多汗易发真菌感染，所以要保持宝贝手部皮肤的清洁干燥，不要让宝贝长时间玩水，洗手以后用毛巾把手擦干。家里的其他人出现了真菌感染，要注意和宝贝隔离，避免交叉感染。

　　危机3：指甲的甲半月颜色异常，呈红色或淡红色

　　危机预示：出现红色多是心tulaoshi脏病的征兆；淡红色多是贫血导致。

　　支招：在医生的指导下可给宝贝吃一些补血口服液，在饮食上增加含铁食物，如动物肝脏、牛肉、菠菜、葡萄干等食物。

　　危机 4：甲板出现脊状隆起，变得粗糙，高低不平

　　危机预示：多是由于维生素B的缺乏。

　　支招：可在食谱中增加蛋黄、动物肝肾、绿豆和深绿色蔬菜。

　　危机5：指甲的甲板出现小的凹窝，质地变薄变脆或增厚粗糙，失去光泽

　　危机预示：出现这样的指甲征象很有可能是银屑病的早期表现。

　　支招：最好到正规医院检查并接受治疗。