“职业浮躁期”，就是指刚入职场的大学毕业生，在刚进单位的3~6个月的试用期中，因为不适应、心理不稳定等，导致跳槽最快、最频繁，而这个阶段被称为职业浮躁期。那么十二星座的人应当如何渡过这一时期呢?
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罗鸣老师认为，白羊座和射手座的人本身是容易心浮气躁的，加之个性又容易冲动，做得不高兴了就可能直接辞职走人。如果要渡过这一时期，还是要从自己身上着手，读书时就做好规划，选择适合自己的道路，再加以一定的忍耐，在这个公司试炼一番再说。
金牛座和摩羯座的人倒是蛮能沉得下心来的，在一个公司不会那么浮躁，但是他们也比较难融入公司，一旦产生了心理落差，他们则有可能想要离职。这种时候，适当的去训练自己的交际能力，在公司有熟悉的同事，情感落差就会得到有效缓解，也更容易渡过这个浮躁期。
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对于不管在哪儿都能很快与人建立良好关系的双子座和水瓶座来讲，他们的职业浮躁，倒不是出于对人的不适应，只不过，他们突然从无忧无虑的学生时代，变成一个朝九晚五的上班族，他们那颗想要自由的心啊，就不断地蠢蠢欲动。要渡过这个浮躁期，还是要多多与长辈交流，听从长辈的意见，不要冲动行事。
巨蟹座和双鱼座的人，在职业生涯的初期，也会不适应，但是还好的是，他们不会那么冲动行事，毕竟他们是容易没安全感的人，一辞职还得去找。不过，这个时候情绪出现了波动，还是要多多与朋友交流，说说工作中的烦事趣事，得到对方的支持与理解，这对他们来讲，十分重要，能助自己渡过职业浮躁期。
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狮子座和天蝎座的人还是很有事业心的，也喜欢在公司行业里做出成绩，所以能忍耐一些小的情绪波动，但是倘若看不到发展前景，他们则容易产生辞职的想法。这个时候，还是要多多发解公司的发展战略，早在应聘时就要了解，进公司后更要去了解，只有这样，才能看到希望，摆脱浮躁。
罗鸣老师认为，处女座和天秤座最有效渡过职业浮躁期的办法，是早在入职时，就给自己设立一个目标，要在这个公司做满多久才辞职，不管多糟糕都要坚持下去，也好给自己积累经验。一旦心理有了暗示，他们就容易做到，避免自己在刚进不久就闹离职。
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