在找工作面试时，我们首先是被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自己介绍给别人，以便别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试时的自我介绍技巧就显得尤为重要了。
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面试时应该如何自我介绍
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://www.tulaoshi.com/ziwojieshao/）要想做好与众不同的自我介绍，就必须要掌握以下三点：
1.了解自我介绍的详细分类
简单的来讲自我介绍是根据介绍人的不同，是可以分为被动型自我介绍和主动型自我介绍两种类型的。
(1)在社交活动中，在想结识某个人或某些人却无人引见的情况下，就可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍就叫做主动型的自我介绍。
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://www.tulaoshi.com/ziwojieshao/）(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍就叫做被动型自我介绍。
2.在进行面试时自我介绍之前，一份详细的个人简历不可缺少。要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担任的职务或从事的具体工作等，这种自我介绍又叫工作式自我介绍，里面的内容三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有名无姓或者有姓无名。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担任的职务或从事的具体工作，有职务最好能报出职务，职务较低或者无职务，可以报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”
面试时的自我介绍应当大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与其交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸，想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视几个方面的问题：
(1)控制自我介绍的时间
①进行自我介绍一定要注意简洁，尽可能地缩短时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要超过1分钟。为了提高效率，在做自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应当在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍。
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上要求笑容可掬，落落大方。
②充满信心和勇气。忌讳心怀怯藐，妄自菲薄。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气要自然，语速保持正常，语音清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要真实可信，实事求是。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不可取的。
总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，还可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯也有好处。
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