工伤赔偿即是因工作致使自身身体上受伤索取的相关赔偿行为，在赔偿之前还要进行一道工伤鉴定，确认是因工受伤且达到赔偿等级就能获取赔偿金，那么工伤鉴定这一流程大概是怎样的呢？一起来看看吧！
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。大致来说需要走以下几条流程：
(一)劳动能力鉴定，分劳动功能障碍程度和生活自理程度鉴定,其中对于可以享受生活护理费的应该在劳动能力鉴定结论中加以明确,如果结论中未注明的,不予以支付生活护理费。
(二) 停工留薪期的确认;
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://www.tulaoshi.com）(三)配置辅助器具的确认;
(四)旧伤复发的确认;
(五)工伤与非工伤的界定;
(六)工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定;
(七)其他受委托进行的劳动能力鉴定。
其中在鉴定的时候需要符合以下行动才能鉴定成功：
(一)用人单位、工伤职工及其家属对市级劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服的，可以向省劳动鉴定委员会提出重新鉴定的申请，省劳动鉴定委员会自收到申请书之日起，应当在15日内作出受理或不受理的决定，决定不受理的，应说明原因。
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://www.tulaoshi.com）(二)工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核，并根据情况进行调查取证。
(三)省劳动鉴定委员会办公室按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(gb/t16180-1996)，组织专家组或委托有条件的医疗机构进行伤残等级和生活护理依赖等级鉴定。
(四)省劳动鉴定委员会办公室将审查材料及伤残等级鉴定结果，汇总提交省劳动鉴定委员会审定，并在15日内作出劳动能力鉴定的最终结论。
(五)填写《职工伤残程度(等级)鉴定表》和《职工伤残生活依赖程度(等级)鉴定表》，将劳动能力鉴定意见书面通知申报人。
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