职场“软暴力”指的是在就业竞争激烈的情况下,求职者(主要是职场新人)遭受到的精神或物质的不公平的“暴力侵犯”现象。这种“软暴力”的侵犯,在这场“相亲招聘会”上表现得淋漓尽致:初出茅庐的女大学生缺乏工作经验,而想要获得竞争的一席之地,只能默默忍受这种不公。
是什么引发了职场“软暴力”?
高校学生的大量过剩,求职人数严重“供大于求”,致使众多学生不得不放弃理想,委曲求全接受用人单位的条件,各种职场“软暴力”应运而生,也助长了“老总选情人式员...[ 查看全文 ]