自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析:
(1)假如自我介绍让面试官留下了好印象,他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点(你是一个优秀的求职者)的依据。
则面试官的重点是:挖掘你的闪光点
(2)假如自我介绍让面试官留下来了坏印象,他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点(你是一个平庸的求职者)的依据。
则面试官的重点是:找茬
因此自我介绍就如下棋的开局一样,开局开得好,接下来的面试都会变得更顺利。
[ 查看全文 ]