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如何应对职场生活中的冷暴力?

"冷暴力"的概念最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经蔓延到职场中,被称之为"职场冷遇到冷暴力,大多是有苦说不出来。暴力"。 所谓"职场冷暴力"即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。

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如何应对职场生活中的冷暴力?

职场“冷暴力”主要有几种?

1、因个人情绪变化而导致的冷暴力

当一个人心情不好的时候,可能会将情绪传递给他人,引起他人的不悦,严重的会影响他人的情绪及心态。

2、因心态而导致的冷暴力

消极的人,抱怨比较多,抱怨是一种负能量,对...[ 查看全文 ]

2016-03-14 标签:

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