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如何应对职场新人的娇贵病

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如何应对职场新人的娇贵病

公主和王子是现在独生子女的现状,也就是职场上表现的什么都不懂,自以为是。本身自律能力、责任感和抗压性也较低。各行各业多少都出现过这样的新人,我们也碰过第二天就不来、站一下就抱怨脚痛的。

但是,一位新人进到公司,也是经过了层层的面试,展现出了基本的能力和热情才能来上班。因此,碰到“公主”或“王子”,先去找出他们不适应或不适任的原因:是否因为工作内容和他期望的相差太大?或是在技术上比较慢上手?是面对不熟悉的环境而张起的自我防卫?或真的是本身的态度与认同问题?

面对这些可能的原因,多少都有解决的方法,需要主管和同事的配合。例如在面试的程序中有一道“试工”,主要目的就是让应征者先来了解工作内容和办公环...[ 查看全文 ]

2016-03-14 标签:

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