2018年人力资源管理十大新趋势
人力资源管理，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。下面给大家分享2015年人力资源管理十大新趋势，一起来看看吧。
2015年人力资源管理趋势之一：
从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。
在当下突变的、非连续的环境下，机会窗口往往一闪而过，企业要想抢占先机，没法瞄准了再开枪。只有人，才有可能根据前线的炮声，即时判断、快速反应。
2015年人力资源管理趋势之二：
从“人力资源管理”到“人才管理”，从“效率式量变”到“效果式质变”，关键人才的重要性进一步凸显，往往是千军易得一将难求。
HR最重要的工作就是满世界去找人，一个优秀人才顶两三个人，甚至顶十个人用。
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2015-05-15
