产假过后,很多妈妈就要回公司返工了,那么如何在上班的同时满足宝宝的哺乳量呢?国家为保障职场女性的合法利益,为妈妈们制定了哺乳假。可是哺乳假到底是怎样规定的呢?哺乳假期间工资怎么结算呢?职场妈妈们该怎样才能把哺乳假充分利用起来呢?二胎是不是也同样享有哺乳假呢?
哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使用,每次给宝宝哺乳半小时,每天给宝宝喂两次奶,也可以一次性哺乳60分钟。并且,花费在路上的时长以及授乳时间都是可以当作工作时间计算的。在上班期间,每一个职场母亲每天都享有给宝宝哺乳60分钟的权利,可一直使用到宝宝一岁为止。
此外,在产假结束后职员可以根据实际需要,在工作许可的条件下,办理哺乳假手续,哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病,会影响到孩子健康的话,只要到二级以上的医院开具证明,就可以向单位申请...[ 查看全文 ]