金融危机引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌。近日,一些公司的职场女性开始准备怀孕,生子计划提早了一两年,准备以此来应对可能到来的裁员风暴,保住现有的饭碗。那么,生个金融危机宝宝就能避开裁员危机吗?听听豆豆妈(亲子特邀资深妈妈)怎么说!
育龄女性失业风险高
你以为我愿意没准备好就要孩子啊?谁让女员工最容易被裁啊!对于匆忙要孩子的原因,一位正准备要孩子的白领告诉记者,公司最先考虑要裁的一类人就是育龄女性。
虽然法律规定不得歧视女性就业,但许多公司招人的时候,都不愿意招25至40岁的未生育女性,不管这位应聘者是否已婚。怕的就是女性接近一年的生育期会影响工作,公司还要白白支付薪水。一般情况,公司都会以其他理由回绝应聘,绝口不提是因为生育问题。而在裁员的时候,育龄妇女肯定是首先考虑的对象,如果其在后勤、行政等非重要部门,被裁的几率更大。
突击怀孕也可能被裁员
按照国家劳动法规定:任何公司在女员工怀孕和哺乳期间不得以任何理由和借口开除员工。女员工...[ 查看全文 ]