陪产假规定

陪产假规定的相关文章

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  休产假都有哪些规定

  标签：怀孕

  休产假有哪些规定 女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 以下是休产假有哪些规定，仅供参考。 ◇女职工产假规定大全 产假： 女职工...[ 查看全文 ]

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  深圳陪产假有多少天?

  标签：怀孕

  深圳陪产假多少天 深圳地区关于产假的规定女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞(图老师整理)胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然...[ 查看全文 ]

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  晚婚晚育产假规定 2018

  标签：怀孕

  晚婚晚育产假规定 2013 晚婚晚育产假规定 2013：晚育产假规定如下： 98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排...[ 查看全文 ]

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  2018休产假相关规定

  标签：怀孕

  2014休产假规定 2014年产假规定如下： 女职工产假分别按下列情况执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。98天产假 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、...[ 查看全文 ]

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  深圳劳动法产假怎么规定?

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  深圳劳动法产假规定 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 深圳劳...[ 查看全文 ]

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  各地男职工陪产假有几天?

  标签：怀孕

  产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定有什么新变化?陪产假主要是针对于男职工而言的。2012最新国家陪产假规定会有什么呢?男职工陪产假有几天规定因地方的不同而不同。下面小编来为你整理出陪产假规定2012的完整信息。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前...[ 查看全文 ]

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  教师休产假有哪些相关规定

  标签：怀孕

  教师休产假规定 教师休产假分别按教师休产假规定执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产...[ 查看全文 ]

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  男的产假多少天 各个地方怎么规定的?

  标签：怀孕

  各地男的产假多少天 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。 上海男的产假多少天：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫...[ 查看全文 ]

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  产假

  产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。最新的2014年产假规定，女职工怀孕可享受多长的产假呢？产假期间工资怎么算，职业女性如何维护自己的合法权益？ 什么是产假 产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞...[ 查看全文 ]

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  在产假期间 产假工资怎么算

  标签：怀孕

  产假工资怎么算 女员工产假工资怎么算 一、产假工资怎么算? 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。 二、2008年新劳动法产假是多久? 国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多...[ 查看全文 ]

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  在产假期间 产假工资如何发放

  标签：怀孕

  产假工资如何发放 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假工资如何发放相关待遇。 产假工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，...[ 查看全文 ]

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  陪产

  陪产是现代分娩演变过程中体现出来的重要一环，通过至亲的陪伴让产妇减少心理压力和身体痛楚，从而达到利于生产的目的。目前部分医院已开始推出陪产服务，不过准爸爸们进产房前还是需要做好充分的准备，了解清楚陪产时自己该做些什么。陪产有利有弊，就看大家如何看待这件事，实际生活中也有一些准爸爸是不宜陪产的，这些都是需要提前知晓和注意的。 ...[ 查看全文 ]

  良少风雅

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  晚育产假能多少天?

  标签：怀孕

  晚育产假多少天？ 晚育产假多少天?首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其次，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚育的，可以在国家规定的法定产假天数上增加产假十五日。 ...[ 查看全文 ]

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  产假可以提前多久休?

  标签：怀孕

  产假可以提前多久休 产假可以提前多久休？我原来打算上班上到作动才休产假的，但是后来又决定了回老家生，只能提前半个月休了，后面生了宝宝产假差不多结束要上班了可真是舍不得宝宝，所以建议可以的话就尽可能晚点休产假，以便生了以后能多点时间陪宝宝。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，产前可以休假15天。 一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。其中有关于“产假可以...[ 查看全文 ]

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  产假工资怎么算

  产假工资怎么算 产假工资怎么算？这是许多准妈妈都关心的问题，每个人的切身利益都需要自己来维护，如何维护就需要自己了解这些流程或者相关规定。究竟产假工资是怎么算的呢？计算方式一样么？ 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关...[ 查看全文 ]

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  产假常见问题

  产假常见问题有哪些 休产假期间，也伴随许多需要我们了解到的方面。对我国产假条例有所了解，有利于我们保护自己的合法权益。产假常见问题主要有下面这些： 1、当地产假的申请条件是什么？ 2、当地产假条例规定产假时间为多少天？晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。 3、休产假期间，工资是怎么结算？ 4、产假包不包括周末以及法定节假日？ 产假期间工资问题 产假期间工资问题相...[ 查看全文 ]

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  高龄产妇产假多少天?

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  国家法(图老师整理)定高龄产妇产假多少天 我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚晚育，根据《四川省计划生育条例》第三章生育调节之第十三条规定： 稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。 男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为...[ 查看全文 ]

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  法定婚假和产假

  法定婚假和产假 法定婚假，是指我国劳动者结婚的时候依法带薪休假的一种权利；法定产假，则是指我国职场女职工在分娩前后依法享有带薪假期的一种权利。法定产假和婚假有利于调动我国劳动者的积极性，同时也有利于我国和谐社会的发展。但是由于我国相关法律对法定婚假和产假没有相关具体规定，只是停留在行政法规和规范性层面，所以目前我国各省市以及直辖区对婚假和产假都有自己当地的规定条例。 法定婚...[ 查看全文 ]

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  小产是不是有产假?

  标签：怀孕

  小产有产假吗? 从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，...[ 查看全文 ]

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  晚婚晚育产假多少天

  晚婚晚育产假多少天 晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下，已经越来越被广大人们所这接受。一般规定的产假是98天，具体情况还要根据每个人的生育年龄和生育状况来决定，例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚育则会导致生产的危险。因此，对于晚婚晚育来说，相关政策也有一定的侧重。那么晚婚晚育的产假究竟有多少天呢？ 在2012年4月18日，我国正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规...[ 查看全文 ]

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